Governance en integriteit
Governance en integriteit
Goed bestuur, transparantie en integriteit staan centraal bij Stichting Sheltersuit. We voelen ons verantwoordelijk voor zorgvuldig en transparant handelen richting iedereen die bij onze organisatie betrokken is: van donateurs en partners tot medewerkers, vrijwilligers en de mensen die wij helpen.
Met heldere afspraken over bestuur en toezicht, zorgvuldig beheer van onze middelen en openheid over onze werkwijze willen we het vertrouwen behouden dat nodig is om onze missie waar te maken.
Codes en richtlijnen
Erkenningsregeling van CBF (toezichthouder op goede doelen)
Bekijk het erkenningsrapportBeloningsregeling Directeuren van Goede Doelen van Commissie Normstelling
Richtlijn 650 van de Richtlijnen voor de Jaarverslaggeving
Handreiking Verantwoord Financieel Beheer van Goede Doelen Nederland
Beloningsbeleid en salariëring
De Raad van Toezicht stelt het bezoldigingsbeleid en de beloning van de directeur-bestuurder vast. Hierbij wordt de Regeling beloning directeuren van goede doelenorganisaties toegepast. Voor 2025/2026 resulteerde de BSD-score in 405 punten. De daadwerkelijke beloning van de directeur-bestuurder blijft binnen het op basis daarvan geldende maximum.
De leden van de Raad van Toezicht ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Eventueel gemaakte onkosten kunnen overeenkomstig de geldende afspraken worden vergoed.
Melden van misstanden en klachten
Voor het melden van misstanden en klachten verwijst Sheltersuit naar het Integriteitsplan en de klachtenprocedure.
Voor vragen of extra toelichting kun je altijd contact opnemen via info@sheltersuit.com.
